Що це значить

Нові правила кримінального покарання за невиплату зарплати — в законі № 533-ФЗ

Щоб не покарали, потрібно виконати чотири умови:

  • Скоїти такий злочин вперше і вимушено. Якщо перевірка покаже, що гроші були, але підприємець не заплатив — покарають.
  • Виплатити всю зарплату за два місяці після того, як порушили справу.
  • Виплатити працівникам компенсацію:
    Сума не виплаченої вчасно зарплати × 1/150 ключової ставки Центробанку, що діяла в період розстрочки × кількість днів прострочення (ст. 236 ТК РФ).
    Приклад:
    Підприємець Сергій не платив Антоніні зарплату за два місяці — з 1 вересня по 1 листопада 2018 року. За цей час він заборгував їй 60 000 ₽.
    Ключова ставка Центробанку була дорівнює 7,5%.
    Сергій все виплатив 10 листопада. Компенсація для Антоніни склала:
    60 000 ₽ × 7,5%/150 × 61 день = 1830 ₽
    А всього Антоніна отримала:
    60 000 ₽ + 1830 ₽ = 61 830 ₽
  • Виконати загадкове умова: «У діях підприємця не міститься іншого складу злочину» (прим. ред. — редакції не вдалося з’ясувати напевно, що це означає).
  • Якщо не виконати хоча б одна з умов, доведеться заплатити штраф, відправитися на примусові роботи або сісти у в’язницю (ст. 145.1 КК РФ). Крім цього, бізнесмену можуть заборонити займатися бізнесом.

    Ступінь порушення
    Розмір штрафу
    Тюремний термін
    Термін примусових робіт
    Заборона займатися бізнесом
    Керівник платить співробітникам менше половини зарплати протягом трьох місяців До 120 000 ₽ або до річного доходу До 1 року До 2 років До 1 року
    Керівник не платить співробітникам всю зарплату більше двох місяців або платить менше МРОТ 100-500 000 ₽ або до трирічного доходу До 3 років До 3 років До 3 років або довічно
    Невиплата зарплати мала тяжкі наслідки для співробітників: хвороба, інвалідність, смерть 200-500 000 ₽ або до трирічного доходу Від 2 до 5 років До 5 років або довічно
    Керівник платить співробітникам менше половини зарплати протягом трьох місяців
    Керівник не платить співробітникам всю зарплату більше двох місяців або платить менше МРОТ
    Невиплата зарплати мала тяжкі наслідки для співробітників: хвороба, інвалідність, смерть
    Розмір штрафу: До 120 000 ₽ або до річного доходу
    Тюремний термін: До 1 року
    Термін примусових робіт: До 2 років
    Заборона займатися бізнесом: До 1 року
    Розмір штрафу: 100-500 000 ₽ або до трирічного доходу
    Тюремний термін: До 3 років
    Термін примусових робіт: До 3 років
    Заборона займатися бізнесом: До 3 років або довічно
    Розмір штрафу: 200-500 000 ₽ або до трирічного доходу
    Тюремний термін: Від 2 до 5 років
    Заборона займатися бізнесом: До 5 років або довічно

    Адміністративні штрафи за затримку зарплати — пункти 6 і 7 Кпап РФ

    Ці правила стосуються тільки кримінальної відповідальності — коли на підприємця порушили кримінальну справу. Якщо мова про адміністративне правопорушення, все залишилося як раніше.

    Підсумуємо

    Якщо підприємець не заплатив працівникам зарплату, але завинив вперше, його не покарають. Головне — виправитися протягом двох місяців після порушення кримінальної справи і виплатити компенсацію за затримку.

    Якщо не виправитися або попастися другий раз — суворо покарають: штрафом, відпрацюваннями, в’язницею. А крім цього, можуть заборонити займатися бізнесом.

    Твітнуть
    Поділитися
    Поділитися
    Відправити
    Запинить

    Опубліковано 24 січня 2019